根据 Tamara Winter 在访谈中的分享，暗知识（Tacit Knowledge）和品味的形成与实践，主要可以归纳为以下几个步骤：
吸收（Absorption） • 广泛接触：从小就大量接触不同领域的内容，如音乐、书籍、文化等。 • 参考影响：品味最初往往来自于身边亲近的人（如父母、朋友）的影响。 • 积累素材：通过不断阅读、体验，积累丰富的“参考库”。
识别模式（Pattern Recognition） • 辨别偏好：在大量吸收后，逐渐能辨认出自己喜欢什么、不喜欢什么，以及原因。 • 形成判断：通过观察和体验，发展出对“优秀”的直觉判断力。 • 环境锻炼：在高标准的团队或环境中工作，有助于加速品味和判断力的提升。
选择影响（Choosing Influences） • 主动筛选：明确哪些人、哪些事物值得成为自己的影响对象。 • 舍弃无用：学会忽略不适合自己的影响，专注于真正有价值的部分。 • 持续学习：不断从值得信赖和欣赏的人身上学习，形成自己的风格。
部署判断（Deploying Judgment） • 实际应用：将积累的品味和判断力用于实际决策，比如选书、选项目、选人。 • 快速反应：面对选择时，能迅速做出判断，而不需要反复思考。 • 持续优化：在实践中不断调整和完善自己的判断标准。
内化与自动化（Internalization & Automation） • 成为本能：随着经验积累，品味和判断力逐渐转化为“自动化”的直觉反应。 • 难以言传：这种能力往往难以用语言明确表达，但在实际工作和生活中表现得非常清晰。
这些步骤体现了暗知识和品味的“隐性”特质：它们不是靠明确规则或公式获得，而是通过长期的体验、观察和实践，逐渐内化为个人独特的判断力和行动方式。